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按時上下班的人運氣差的故事

来源:萊蕪信息港编辑:潛江市时间:2025-11-02 18:39:47

  我做了20多年的HR,閱人無數。我不怕與我講工資講待遇的員工,隻要有能力,能做到,工資高一點有何不可?因為TA能為公司創造更大代價。但我最怕員工和我說:“我沒有特別要求,隻要不加班並能按時上下班就可以了。”

  一次,我麵試一個90後男孩。我問了他許多問題,他的回答令我非常寫意。正當我為能這麽快找到一位符合的人員而快樂時,男孩問我:“經理,這裏上下班時間怎麽樣的?”

  我說:“九點上班。”

  他忙說:“很好,我喜歡。”

  我說:“下班是六點。”

  男孩突然之間之間之間驚聲叫道:“下班六點?六點啊,很不公道哦。”

  我被男孩的驚叫嚇了一跳,說:“我們是貿易公司,所以下午會晚一點,但是正午也有一個小時吃飯,每日工作也是八小時。”

  男孩說:“我不能接受,下班太晚了。”

  我說:“你以前都是幾點鍾下班?”

  男孩說:“我以前都是五點半。”

  我笑了:“你不差半個小時吧?”

  男孩說:“差得很遠呢?”

  我問:“怎麽個差法?”

  男孩說:“如果早下班半個小時,坐公交車就不會有那麽多人,也不會很堵車,這樣到家的時間就會多出一個小時來。”

  大城市的交通事實也如此,不怪他。他走的時候我本想說一句:“你慢走”,但不知道怎麽就脫口而出“你快走”。

  公司另有一個女孩兒,每日空上下班是“掐秒”的。比如上班,一般員工都會提前5至10分鍾到公司,這樣比較從容,趕上電梯一趟上不去也不至於遲到,可她偏不。她每日八點五十七分到公司樓下停車場,另有3分鍾是她從停車場到辦公室打卡的時間。常常看到她爭分奪秒,一路狂奔。在打卡後,總另有餘秒讓她捂住心口說:“還好,沒遲到。”下班也是如此,她早早收拾好桌麵,關掉電腦,站在打卡機前。下班時間一到,她的纖纖手指就落在打卡機上,接著一路狂跑到停車場,整個舉措一氣嗬成,一分鍾一秒鍾都不浪費。有一次上班,她一路狂奔並和其中一個同事撞了個滿懷。

  我實在忍不住,指斥她:“每日總這麽急趕忙忙的,不能提早一點嗎?”

  女孩兒思維迅速,伶牙俐齒,倒是一句話把我問住了:“經理,我每日有遲到早退嗎?我是按公司製度淮時上下班的,製度沒規定要早到晚走的。”

  我一時無語。不過,之後我依然殘忍地鐫汰了她。

  我還麵試過一個主管,他的學曆和能力很符合崗位要求,我以為他要求的工資很高,但他要求的薪水比我想的低。我問他:“按你以前在大公司的經驗和能力,在這裏會不會屈就?”

  他說:“在大公司雖然工資高,可加班加點比較辛苦。”

  我說:“哪個公司也有加班的。”

  他說:“我了解過了,我們公司依然比較人性化,一般狀況下不加班,能淮時上下班,很適合我。”

  我心裏挺高興他這樣說,我說:“有加班的公司也有他的利益,工資高啊。”

  他說:“找一份工作要看他的時薪是怎樣盤算的,而不是按照月薪盤算。加班加點的工資看上去很高,其實按照時薪盤算都是虛高。”

  我有點驚訝,他竟然很清楚月薪和時薪的差別。因為這個部門主管職位難招聘,我依然錄用了他。他入職後工作依然能稱職的,隻是多餘的事不做,一下班就跑,從不加班。老板覺得他很有能力,想提拔他,讓他多負責一些事兒。我找他溝通,他說:“我有家庭,我也有自己的生活方式。”老板知道他是這樣想的,不止一次對我說:“很可惜,很可惜。”因為不能加班,公司許多項目他沒法參與,而那些項目往往是機會。他在我們公司做了十多年,職位沒升過,工資加得也很少。

  其實不想加班能理解,但也不至於一點班都不能加,畢竟每個公司都有重點項目或特殊狀況。職場上,完全恪守按部就班,準時上下班原則的人,升職運氣也不會太好。
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